Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Question

Добрый день, проверьте пожалуйста, мои расчеты:
дата приема: 01.07.16
01.07.16-31.12.16 работа
01.01.17-31.01.17 без сохранения з/п 31 день
01.02.17-14.02.17 оплачиваемый отпуск 14 дней
15.02.17-31.03.17 без сохранения з/п 45 дней
01.04.17-31.12.17 работа
01.01.18-31.01.18 без сохранения з/п 31 день
01.02.18-01.03.18 оплачиваемый отпуск 28 дней
02.03.18-31.03.18 без сохранения з/п 29 дней
01.04.18-31.12.18 работа
01.01.19-13.01.19 без сохранения з/п 13 дней
14.01.19-10.02.19 оплачиваемый отпуск 28 дней
11.02.19-31.03.19 без сохранения з/п 49 дней
01.04.19-17.06.19 работа
дата увольнения 17.06.19
первый рабочий год 01.07.16-30.06.17 продлевается (31+45-14) до 31.08.17
второй рабочий год 01.09.17-31.08.18 продлевается (31+ 29-14) до 16.10.18
третий рабочий год 17.10.18-16.10.19, но дата увольнения 17.06.19
получается отработано в октябре 14 дней, ноябрь 30, декабрь 31, апрель 30, май 31 и июнь 17,
полных 5 месяцев, и в итоге никакой компенсации быть не может, т.к. отпусков было 2 по 28 и один 14
Заранее спасибо!

User 1 · Answer

Добрый день.Цитата (Савченко Ольга Владимировна):в итоге никакой компенсации быть не может, т.к. отпусков было 2 по 28 и один 14Да, и я пришла к точно такому же результату.

User 2 · Answer

Александра Кривошеева, спасибо огромное за ответ! и спасибо за то, что уделили мне время!

User 3 · Answer

Добрый день.Цитата (Савченко Ольга Владимировна):получается отработано в октябре 14 дней, ноябрь 30, декабрь 31, апрель 30, май 31 и июнь 17,полных 5 месяцевПолных 6 месяцев - ещё отпуск 28 дней с 14.01 по 10.02 и 14 дней отпуска без сохранения заработной платы.Да, компенсации нет и работник ничего не должен.А если бы не оформляли отпуск без сохранения заработной платы на новогодние каникулы, то была бы положена компенсация за 1 месяц.

User 4 · Answer

Sveto4Divny, добрый день! благодарна за такой подробный ответ!

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments