Учет страховых взносов за себя у ИП с работниками

Comments

• Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли ИП на ЕНВД учесть фиксированный платеж в ПФР за себя, если ИП работает наравне с нанятыми работниками посменно. Сумма страховых взносов за работников и фиксированный платеж за себя меньше 50 % налога. Нет ли каких разъяснений Минфина на этот счет? Или ,если есть наемные работники, то ИП в любом случае теряет возможность уменьшить налог на фиксированный платеж.Спасибо! С уважением, ГалаС

  
  Здравствуйте.
  При наличии наемных работников ИП не может уменьшать налог ЕНВД на фиксированный платеж.
  

  Цитата:2. Сумма единого налога, исчисленная за налоговый период, уменьшается на сумму:1) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) в данном налоговом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации при выплате налогоплательщиком вознагражденийработникам;

  (ст. 346.32 НК РФ)
  ИП, который работает наравне с нанятыми работниками, наемным работником не считается по отношению к самому себе. На это есть разъяснения Роструда:
  

  Цитата:Вопрос: Может ли индивидуальный предприниматель выплачивать сам себе заработную плату? То есть быть и работником, и работодателем в одном лице?Ответ:ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМО от 27 февраля 2009 г. N 358-6-1В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Согласно ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством.Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.Таким образом,деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не являетсяи он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.Заместитель начальника управления Федеральной службыпо труду и занятости - начальник отдела Е.А.АЛЕХИНА
• Спасибо вам за развернутый ответ!
  А как быть с тем же самым фиксированным платежом в такой ситуации. ИП на ЕНВД. У него 2 торговые точки. На одной работают наемные работники, а на второй - он сам. В этой ситуации сможет ли ИП вычесть свой платеж из налога?
• И что меняется? ИП остается работодателем, потому что

  Цитата:На одной работают наемные работники

  
  Уменьшение ЕНВД для разных ИФНС